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课程顾问面试

课程顾问面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出课程顾问面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

40347条工资 |6242条面试 |300条招聘

面试整体感受

很好    31%

一般    56%

不好    13%

面试难度

2.36
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   75%

校园招聘   6%

社会招聘   10%

内部推荐   3%

猎头推荐   2%

其他   4%

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匿名用户

中公教育的课程顾问面试

 -  成都

"中公教育的面试经历分享"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

还好,自我介绍后,就问你几个基本的问题。自由发挥,人要自信,会灵活变通就行。面试官非常地和蔼,会和你拉家常。

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有用(12|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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新东方的课程顾问面试

 -  福州

"福州新东方课程顾问面试"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一定要好好完善自己的简历 符合岗位需求 面试官很亲切 会问你的职业规划 为什么觉得自己能胜任这份工作等

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有用(20|评论(0)|

 
匿名用户

新东方的课程顾问面试

 -  北京

"课程顾问面试总结"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

一共两轮面试。第一轮是hr面试,大概半小时。自我介绍完以后,问了以下几个问题:1.为什么从上一个公司离职?2.你之前也是在教育机构工作的,说出与新东方类似的机构。3.你之前我的每个月的业绩有多少?4.说出自己的优缺点,对于自己的缺点,做出什么样的改变?5.领导对自己的评价;6.是否了解目前应聘岗位的工作职能?然后就跟我说一下公司情况和福利待遇等,再让我提问。给我的感觉还挺不错,挺专业的,不紧张但是也不会过于轻松。第二轮应该是主管之类的角色进行面试的,后面也有好几个面试的人,所以面试了大约20分钟,也是自我介绍后问了几个问题,同样问了离职的原因自己每个月的业绩大概有多少,还有电话销售的成功率,能接受的加班的程度,能接受的工作地点大概在哪里,家住哪里,跟家里人住还是自己住,能接受的通勤时间有多长...

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有用(23|评论(1)|

 
匿名用户

尚德机构的课程顾问面试

 -  武汉

"学习规划师(课程顾问)"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一共三面,hr问完之后二面的基本就是你的直属上级,主要销售职业要表现出好的反应能力和学习能力。通过之后会有培训和试用,正式通过才能上岗。

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有用(15|评论(0)|

 
匿名用户

重庆新东方培训学校的课程顾问面试

 -  重庆

"面试非常正规且很有难度"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

刚开始的时候hr做了简历的初步筛选,筛选结束之后由部门主管人力资源的经理一对一面谈,比较注重经历和基本的职业想法,聊完之后就回去等消息了。第二轮面试由部门主管主持,主要是了解新东方的各项情况。最后一轮是总监面试,非常严肃,有压力面。

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问题:
如果我告诉你你的面试没有通过,请你给我一个理由让我相信你胜任这个工作。
回答:
依我个人能力的了解,完全可以胜任工作哈哈哈。

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课程顾问工资概况
平均¥6400

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

课程顾问就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

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