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实习生面试

实习生面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出实习生面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

50517条工资 |38340条面试 |300条招聘

面试整体感受

很好    38%

一般    52%

不好    10%

面试难度

2.51
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   48%

校园招聘   32%

社会招聘   3%

内部推荐   10%

猎头推荐   0%

其他   7%

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匿名用户

耐克的人力资源实习生-实习生面试

 -  上海

"耐克人力资源实习生面经"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

是部门的直线manager面试的我,先是自我介绍,中文的,把自己的校园经历什么的说了一下(因为我当时没有实习经历),然后老板介绍了一下工作内容,问了下我的性格、时间之类的。

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有用(11|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

腾讯的社群运营实习生面试

 -  深圳

"按着简历来提问,然后是关于岗位的介绍"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

劳务实习基本上按着简历上的细节提问,会让你复述具体的情况,比如某段实习经历做什么等。只有一面,可能是当时比较缺人。

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有用(18|评论(0)|

 
匿名用户

北京锐安科技有限公司的实习生面试

 -  北京

"IT技术问题更似一场茶话会"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

实习生,没有考试。只有简单的面试,询问之前的学习经历,工作经历,再就是简单的一些C语言知识。面试的经理很nice,和蔼可亲,很好说话。之后就是人事谈薪资水平了。公司环境很和谐,领导也不错。

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有用(14|评论(0)|

 
匿名用户

Ernst &Young的管理咨询师实习生面试

 -  北京

"管理咨询实习新媒体运营部"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

群面之前和同学一起练习过,所以群面不是很慌,需要大家有组织.后来par面很紧张,面试官一上来给一个项目介绍然后英译中,问了个人背景和专业,并且问为什么选择ey.总之很紧张.

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问题:
为什么选择咨询岗位.
回答:
咨询岗位要求工作人有不断学习的意识,这是个丰富大脑的过程并且充满挑战,我愿意去尝试挑战自己突破自己.

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匿名用户

百度的网络安全工程师-实习生面试

 -  北京

"还是可以,技术基础要求高"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

还是可以,技术基础要求高,基础性的各种原理,什么同源策略,web安全,xss这些都挺多的,需要扎实的基础。

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有用(16|评论(0)|

 
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实习生工资概况
平均¥2420

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

实习生就业前景

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