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美的集团 (13张照片)
家电 佛山 10000人以上
首家获取标普、惠誉、穆迪三大国际信用评级的中国家电企业,评级... more
美的集团
家电 10000人以上
成立时间 2012-01佛山CEO 方洪波
公司地址 暂无
公司介绍
共13张照片
美的集团(SZ.000333)是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团,于2013年9月18日在深交所上市,旗下拥有小天鹅(SZ000418)、威灵控股(HK00382)两家子上市公司。
  1968年,美的创业,1980年,美的正式进入家电业,1981年注册美的品牌。目前,美的集团员工人数10.8万人,旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山;安徽合肥及芜湖;湖北武汉及荆州;江苏无锡、淮安、苏州及常州;重庆、江西贵溪、河北邯郸等14个生产基地,辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域;在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。 主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器、空气能热水机、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、照明等和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。现拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链;拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群;在全球设有60多个海外分支机构,产品远销200多个国家和地区。
  2014年,美的集团整体实现销售收入1423亿元,其中外销销售收入498亿。
  2014年“中国最有价值品牌”评价中,美的品牌价值达到683.15亿元,名列全国最有价值品牌第5位。截至2014年,美的集团为社会公益事业累计捐赠超过6亿元。
  从今年开始,美的提出未来发展规划的“333战略”:美的要用3年左右时间做好产品、夯实基础、巩固体质、进一步提升经营质量;用3年左右时间从中国家电行业三强中脱颖而出,成为行业领导者;用3年左右时间在世界家电行业中占有一席之地,实现全球经营。
产品介绍

美的集团点评(718条)

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匿名用户

前员工-1年-佛山

领导好,发展大,有机会

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
领导好,发展大,有机会,工作强度不大,同事关系融洽,氛围好,团队年轻有活力,有清晰的职业发展通道,文化好
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资一般,不太具有竞争力。公司有完善的薪资体系。会有加班。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
发展空间大。公司活动多,团队建设文化建...查看全文
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前员工-1年-佛山

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员工-10年-佛山

非常锻炼人的公司,很适合毕业少于5年的年轻人。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
世界500强,发展前景很好,家电行业的领头羊。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
国内白色家电领头羊,未来5年处于转型红利高速发展期,与同类比较优势在于转型开始早,技术领先。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力很大,尤其是销售类岗位,但也很锻炼人。压力主要来源于事业部...查看全文

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厦门大学
地点:克立楼三楼多功能报告厅
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匿名用户

前员工-2年-佛山

时薪低,平台大,行业龙头,进来了再想出去了少人要。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
一周上六天班,扯回来时薪挺低的,虽然在佛山算高工资了不过比不上广州。互联网人要来慎重考虑,毕竟进来了再想跳回去互联网难,大多数对这种传统制造业出来的有偏见。公司文化还是带一些传统的氛围的,不过已经比很...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
一周上六天班,算正常工作时间,不计加班费。平常加班也多,看项目吧,也没加班费。有调休,看部门和领导让不让休了。
你从美的集团离职的原因是什么?
时薪低,佛山发展还是没有广州好。而且再在制造业呆久一点就真的跟不上节奏,跳不出来了。
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匿名用户

员工-4年-佛山

处于转型的企业,企业规模也大,转型过程中可以得到快速成长。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
人际关系简单,工作氛融洽,压力还好,现在管理得都不错。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
老板为人挺亲近,60多了还敢于往前冲!
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
学到了东西,但仅限于新产业就块,传统产业跟工厂标准流程差不多。每个事业部都有一个创新中心,在创新中心进步相对...查看全文
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匿名用户

前员工-4年-合肥

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匿名用户

员工-6年-合肥

单双休,比较忙,工资还算可以

公司优点: 工资待遇还可以,在当地书中上
公司缺点: 工作时间比较长,事情比较多
意见和建议: 提高薪酬咯,解决住宿啦,两年不够住,吃饭补贴多点
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匿名用户

前员工-1年-武汉

美的我的未来我的痛

公司优点: 1.2010校园招聘进入美的,当时觉得前途一片光明,特别是HR哥哥姐姐,人非常好,她们都成为我后来的好朋友
2.初入社会美的真的太锻炼人了,江湖文化,帮派林立,不过我喜欢。离开他其实真的不舍得,
3....查看全文
公司缺点: 1.变动太过于频繁,政策朝令夕改,底层员工缺乏归属感,不利于人员的沉淀。
2.但他的变化让你看不到未来,如果早几年进去真的发达了,可惜生不逢时。
意见和建议: 1.屁股决定脑袋的事少做,切实担当起一个职业经理人的角色,不要瞎折腾,年轻人的前程你们耽误不起!
2.建议刚出社会的年轻人考虑清楚,如果实在没其他的地方可以去,可以进去锻炼一下。年轻人选择行业很关键,千万不要一时冲动,想清楚再行动。
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匿名用户

前员工-1年-佛山

看似高大上,实际不怎样;

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
年终奖一般1.5-2个月工资,半年有一次绩效奖金,0.5个月工资,其他基本就没了;工资增长速度远远赶不上宣传的每年调薪10%的宣传,都是吹牛的。社保和公积金交纳基数较低,非实际工资。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
打一份工而已,学习...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
钱少事多剥削重,中层以上管理人员有自己的圈子,升职潜力有限。
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匿名用户

前员工-1年-佛山

美的海外营销事业部的工作体验

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
海外营销事业部牛人很多,大部分是从知名大企业挖过来的,有专业的人才。所以在这个平台可以学到很多,推荐新人过来,一个很好的发展平台。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
不同岗位不一样,但是海外营销事业部加班是常态,而且没有加班工资的。一般...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
从specialist 到manager。需要有专业的工作经验,并且有一定工龄,当然业绩是重要的衡量指标。无论好不好吧,至少这种机制为几万员工的跨国企业提供了运行机制。
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